第一次接觸到大人學是聽Podcast，隨意的從APPLE排行榜上找了我有興趣的主題進去聽節目，馬上就被Joe和Bryan條理分明、邏輯清晰的內容吸引。

原本沒有聽Podcast習慣的我，一個禮拜下來聽了好幾集，還好奇的去下載了「大人學」APP，也就是他們成立的學校。覺得他們取名為大人學非常有意思，隨著年紀的增長我們都已經成為大人，但是從來也沒有人告訴我們大人應該要會什麼東西，大人學這個學校就分享很多成熟大人需要學會的事，這個命名真的很吸引人！

『大人學選擇』是2016年上市的書籍，2022年推出暢銷增訂版後馬上又躍上誠品排行榜第一名，裡面收錄的內容是Joe和Bryan歷年來在網路上發表的文章，擷取其中和「人生選擇」相關的內容，分享如何用理性的邏輯思維，面對人生大大小小的選擇。

這本書分成6種面向來討論選擇：職涯發展、人生態度、個人理財、創業經營、人生伴侶、人際關係。職涯發展的部分，我只能說有一種相見恨晚的感覺，看完會覺得自己以前在職場上真的很傻很衝動，難怪一直陷在局裡看不清楚，非常推薦初入職場的新鮮人閱讀，寫得很貼切。

很推薦大家這本大人學選擇，作者的文筆流暢，讀起來很輕鬆，裡面提到很多理性思考的方式和觀念也都發人省思，對建構看事情時的選擇能力有很大的啟發，是最近閱讀清單中評價相當高、很認真想推薦給大家的一本書！

書中金句摘錄

當我們一開始就把人生抉擇定義成YES或NO兩個選項，極高的機率我們的思緒會就此卡住，再也動彈不得了！
不要因為害怕、恐懼、或困難而做出選擇。恐懼感會讓我們待在一個目前安全、但未必正確的位置，進而錯過改變的機會。
一個理想的職涯選擇，有兩件事情很重要：一是「槓桿」，二是「彈性」。「槓桿」讓你每一分的投入，能獲得一分以上的回報；至於「彈性」，則強調每個選擇都該讓你的路越來越寬廣，而非越來越狹窄。
一個真正的團隊工作者在接獲工作時，心裡想的不是象棋的楚河漢界，而是更像圍棋的思維。他們不會把工夫用在釐清本身的工作範圍，而是思考如何幫助團隊，解決共同面臨的挑戰。她／他不會急著劃線，而是畫圓，以全局的視界進行思考。
人原本就是情緒的動物，我們的心情有高低起伏，不必為了暫時的低潮就懷疑自己的決定。況步每個人的工作內容，其實是由多種不同的小任務所組成，就算大方向是我們熱愛的，但也難保每個小任務都合我們的意。
工作的本質其實非常單純：「透過幫助他人，換取生活所需，彰顯自我價值」。
厭倦工作在所難免，我的建議是：給自己一個機會，找一個幫助你回歸工作本質的兼差或短期工作，讓自己重新掌握工作充實感。
當逃開不想要的東西後，我們能夠從過程中獲得什麼？這才是讓我們成長與進化的關鍵。以「逃避」作為驅動力的轉職，其實是一場「扣分賽局」：當事人把心中理想的工作設定為100分，只要看到不滿的地方就開始倒扣。但這是一個永遠無法令人滿意的遊戲，因為一份看似完美的新工作，真正踏進去用放大鏡觀察後，一定會發現更多缺點。所以每個選擇最終都會差強人意，當事人將不斷繼續追尋根本不存的100分，直到自己不再有任何選擇能力為止。